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英冠控股二十年始終堅持“開拓創(chuàng)新、誠信務實”

人才理念 人才招聘 員工風采

人才招聘 Talent recruitment

管培生:“英小冠”計劃

通過校園招聘選撥—批具有可塑造性的應屆畢業(yè)生,
為英冠控股集團的持續(xù)發(fā)展提供后備人才資源,
實現(xiàn)人才的滾動培養(yǎng)與輸送

管培生:“英小冠”計劃
管培生:“英小冠”計劃
適應期
前半年

試用期員工

揚帆起航,完成校園人到職場人的角色轉變
孵化期
第一年

初級員工

養(yǎng)精蓄銳,深入一線,打好專業(yè)基礎,掌握實操技能
破殼期
第二年

骨干員工

乘風破浪,能出色地完成崗位工作,力求精益求精
成長期
第三年

部門主管

厚積薄發(fā),具備成為中層管理者所需的專業(yè)能力與管理能力
成熟期
第四年

部門經理

追求卓越,不斷拓寬知識廣度,能熟練自如地負責某—模塊工作
突破期
第五年

專業(yè)條線總經理

砥礪前行,在專業(yè)模塊繼續(xù)深耕,具備多項目管理能力與計劃管控能力
?Previous
Next?

入職培訓

Induction training

導師一對一

Tutor one on one

尊重個性

Respect personality

高管帶教

Senior management teaching

團建活動

League building activities

培養(yǎng)特色

Training characteristics

RECRUITMENT POSITION
職位招聘
管培生(工程類)
查看職位
職能類別:管培生
招聘人數(shù):3人(男女不限)
工作地址:杭州市蕭山區(qū)
發(fā)布時間:2020-10-15

職責描述

1、參與集團的項目拓展、運營、投資、招商引資等工作,協(xié)助進行市場分析調查,形成數(shù)據(jù)分析報告和分析建等;

2、深入到項目一線,從前期拿地到后期項目落地整個工程條線的工作有清晰的認識和掌握;

3、完成上級領導交代的其他工作。


職位要求

1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學歷,建筑工程、工程管理、城市規(guī)劃、土木工程、設計類等相關專業(yè);

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;職位要求

3、工作積極主動,吃苦耐勞,具有較強的邏輯思維、抗壓能力及工作執(zhí)行能力;

4、愿意從基層做起,能接受輪崗學習。


聯(lián)系電話:0571-82812218

請投遞簡歷至HR郵箱:hr@yingguangroup.com

管培生(管理類)
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職能類別:管培生
招聘人數(shù):2人(男女不限)
工作地址:杭州市蕭山區(qū)
發(fā)布時間:2020-10-15

職責描述

1、1-6個月的部門輪崗學習,逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到作為未來管理者的責任;

2、逐步熟悉部門的工作流程,配合上級領導做好日常管理工作;

3、參與部門的組織、管理以及培訓工作;

4、完成上級領導交代的其他工作。


職位要求

1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè);

2、具有強烈的責任感,良好的團隊合作精神,工作細心認真;

3、工作積極主動,具有較強的邏輯思維、抗壓能力及工作執(zhí)行能力;

4、有擔任班長、學生會部長/副部長經驗的優(yōu)先考慮。


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